Komentar
Motivator_@Ratu Eka Bkj
Bagaimana menjadi Pemimpin yang baik? Tentunya, seorang pemimpin harus mampu berlaku adil dan menjadi role model bagi bawahan. Memberikan suri tauladan yang humanis serta etis, sangatlah penting diterapkan oleh seorang pemimpin. Karena, tindakan yang kita lakukan akan diimitasi oleh anggota secara tidak sadar. Mangkanya jangan heran bila di suatu kelompok atau organisasi, sering kita temukan pengikut memiliki perilaku tidak jauh dari pimpinannya. Pasalnya, seorang yang ditokohkan dan sering dilihat akan mempengaruhi alam sadar dan secara spontan dapat muncul dalam pribadi seseorang. Oleh sebab itu, kita sebagai pemimpin harus dapat memberikan contoh terbaik sebelum memerintah tim.
Selain itu, Pemimpin yang tepat dalam sebuah organisasi haruslah memiliki jiwa revolusioner dan idealis. Jangan sampai menjadi pemimpin yang seperti wayang, alias dipasang tapi tidak berperan. Karena, itu akan merusak sebuah pergerakan dan dijadikan bancakan bagi para oknum yang berkepentingan. Hindari pribadi yang oportunis dan mudah dipengaruhi oleh pihak lain. Tetapkan ideologi mendasar pada organisasi Anda yang memiliki tujuan positif, kemudian pengaruhi dan gerakkan anggota untuk merealisasikannya. Selanjutnya, Anda juga perlu peka akan problem sosial untuk mencari solusinya dalam sebuah program. Pastikan Anda dapat merancang ide serta strategi tepat guna untuk menggerakkan masa. Terpenting, tetaplah dalam jalur yang mengutamakan kebajikan dan kejujuran. So, untuk lebih detailnya berikut cara menjadi pemimpin yang baik dan terhormat versi Ratu Eka Bkj.
Berjiwa Humanis dan Idealis
Pemimpin yang terbaik haruslah berjiwa idealis sesuai dengan tujuan organisasi. Supaya pergerakan organisasi tetap sesuai dengan DNA ideologi awal yang ditetapkan bersama. Sehingga, tidak terjadi penyimpangan dalam sebuah organisasi. Dengan begitu, anggota pun memiliki role model yang baik untuk diikuti. Jangan menjadi pemimpin yang oportunis, rela menjual ideologi demi uang. Pastikan pergerakan kepemimpinan yang Anda terapkan tetap mengutamakan ideologi, ketimbang sebuah kepentingan sesaat. Selain itu, pemimpin juga wajib memiliki nilai humanisme. Artinya, faham serta kepribadian yang mengutamakan kemanusiaan. Karena, ini sangatlah penting untuk berjuang di jalan yang benar dalam memimpin sebuah organisasi. Mengutamakan kebajikan dan moral, adalah acuan paling positif yang harus menjadi sebuah prinsip dan ideologi.
Jujur, Adil dan Mampu Memberikan Suri Tauladan yang Baik
Selanjutnya, harus memiliki perilaku yang jujur. Mengapa? Pasalnya, kejujuran adalah tiang dari segala kebaikan. Kebohongan menjadi awal seseorang untuk dapat terlibat pada tindakan tidak bijak. Salah satunya, tindakan korupsi yang tentunya dilatarbelakangi karena ketidak terbukaan kemudian penyelewengan. Sehingga, penting menanamkan jiwa jujur dari sejak dini. Selain itu, pemimpin yang baik juga harus mampu berlaku adil kepada anggota maupun seluruh element. Semua harus dipandang secara objektif dan solutif, jangan merugikan salah satu pihak. Berikutnya, wajib disertai dengan tindakan-tindakan nyata yang baik dan berperan sebagai wujud suri tauladan. Karena, pemimpin yang dapat disegani dan diikuti oleh bawahan ialah bisa memberikan contoh sebelum memerintah. Sehingga, antara perintah dan role model selaras.
Mampu Menetapkan Ideologi yang Positif, Visioner, Solutif, Revolusioner, Kritis, Analitis, dan Memiliki Tujuan yang Jelas
Sangat urgen hukumnya bahwa seorang pemimpin mampu menetapkan ideologi yang positif dan visioner. Bertujuan, untuk mewujudkan kesetaraan dan keadilan serta sanggup mengatasi problem sosial maupun Negeri. Karena, tidak mungkin ada pengikut tertarik dengan Anda bila seorang pemimpin tidak menawarkan sebuah tujuan yang jelas dan solutif. Sebagai wujud dari membuat sebuah revolusi besar dalam menjawab tantangan serta problematika zaman. Nah, hal ini dapat diwujudkan bila Anda memiliki kemampuan kritis dan analitis dalam mengamati fenomena yang sedang terjadi.
Dapat Membuat Keputusan yang Tepat
Seorang pemimpin berkualitas tentunya sanggup membuat keputusan yang tepat. Pasalnya, keputusan seorang pemimpin akan menjadi tolak ukur keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan organisasi. Bila pemimpin salah mengambil keputusan, tentu akan berakibat fatal. Oleh sebab itu, asah mulai dari sekarang untuk terbiasa membuat keputusan yang tepat dalam segala hal. Caranya, dengan segera mungkin menganalisa setiap kali ada masalah kemudian mencari solusi untuk mengatasinya.
Kreatif, Inovatif dan Memiliki Pengetahuan yang Multidisiplin / Lintas Ilmu
Pemimpin bukanlah seorang yang spesialis di bidang tertentu, untuk bekerja dengan tangannya. Karena ini merupakan kerja otak kiri, sering dilakukan oleh profesi yang memerlukan ilmu eksak. Berbeda dengan dunia kepemimpinan, yang condong menggunakan corpus callosum atau otak tengah dalam menjalankan karirnya. Ini tentu berkaitan dengan ilmu abstrak, yakni dalam bidang sosial dan manajerial. Sehingga, pemimpin harus mampu memiliki pengetahuan multidisiplin atau lintas ilmu. Karena, seorang pemimpin menjadi tonggak untuk membuat keputusan dan menggerakkan masa yang memiliki latarbelakang beranekaragam. Sehingga, sangat membutuhkan wawasan yang luas dan general atau lintas keilmuan. Supaya dapat memandang segala hal secara bijak. Selanjutnya pemimpin yang mampu membawa perubahan untuk maju, wajib memiliki kemampuan inovasi dan kreativitas. Supaya dapat berpikir secara out of the box, dan sanggup mencetuskan hal baru yang membawa kemajuan.
Mampu Merancang Strategi yang Tepat Guna
Strategi sangatlah penting dilakukan dalam memimpin sebuah organisasi. Hal ini bertujuan untuk membuat prosedur yang bisa diterapkan anggota untuk mencapai tujuan. Sehingga, pemimpin sangatlah penting memiliki kemampuan dalam merancang strategi yang tepat guna.
Mampu Bernegosiasi, Menggerakkan Masa dan Mempengaruhi Orang Lain
Jika pemimpin tidak sanggup negosiasi dan berpengaruh, tentu siapa yang mau mengikutinya. Pastinya tidak akan ada masa yang dapat digerakkan untuk membuat perubahan sesuai tujuan organisasi. Sehingga, pemimpin berkualitas pasti memiliki kemampuan yang baik dalam bernegosiasi, mempengaruhi orang lain dan menggerakkan masa.
Mampu Membuat Sistem, Memiliki Sikap Berprinsip dan Tegas
Mampu Mendelegasikan Orang Secara Tepat, dan Mampu Mengetahui Psikologi Kepribadian Anggota
Mampu Mengambil Resiko dan Meyakinkan Orang Banyak
Mampu Menjaga Karisma, Wibawa dan Bersahaja
Mampu Menjaga Sikap dan Perkataan
Mampu Seimbang Antara Pikiran, Perkataan, Tindakan
Mampu Seimbang Kognitif, Afektif, Psikomotorik
Mampu Mendengarkan Saran atau Masukan, dan Menganalisa Serta Menyaringnya Menjadi Ide Baru
Mampu Menyatukan Perbedaan dan Mensejahterakan Banyak Orang, serta Bijaksana
Seimbang Antara Kemampuan Berbicara, Mendengarkan, Praktik
Memiliki Citra dan Branding yang Memikat, Sehingga Elektabilitas Tinggi
Unik dan Mudah Dikenali
Mampu Memotivasi dan Membuat Anggota Antusias
Mampu Mengarahkan Anggota, Mengevaluasi dan Mengapresiasi
Memiliki Kemampuan Manajemen yang Bagus
Bagaimana, sekarang Anda sudah mengetahui bukan terkait cara menjadi Pemimpin yang baik dan terhormat versi Ratu Eka Bkj? Pastinya, dengan jurus-jurus ampuh di atas dapat menjadi panduan buat Anda yang ingin menjadi seorang pemimpin. Agar Anda dapat menjadi pemimpin terbaik serta disegani, karena peran yang telah Anda berikan. Sehingga, kepemimpinan Anda dapat memberikan manfaat solutif yang idealis bagi sesama. Anda pun mampu memberikan pengaruh positif bagi banyak orang. Oke Guys, selamat menerapkan dan semoga bermanfaat bagi kalian semuanya. Jangan lupa terus pantengin motivasi-motivasi menarik dari ZuperEka selanjutnya, dan bagi kalian yang memerlukan jasa penulisan konten dapat menghubungi Kami EKA BKJ.
DUKUNG SITUS INI YA PEMIRSA, SUPAYA KAMI SEMANGAT UPLOAD CONTENT DAN BERBAGI ILMU SERTA MANFAAT.
DONASI DAPAT MELALUI BERIKUT INI =
0177-01-042715-50-9
EKA APRILIA.... BRI...
0895367203860
EKA APRILIA, OVO